太阳城娱乐如何遵守北卡罗来纳大学系统的DEI政策

On Sept. 11, 北卡罗来纳大学理事会收到了北卡罗来纳大学系统学校的报告, including Carolina’s plan, about how they will comply with the 北卡罗来纳大学内部的平等 policy. 该措施废除并取代了2019年在北卡罗来纳大学系统校园建立多元化和包容性官员和法规的政策. 政策的改变是为了支持学术自由, 机会平等和制度中立. 

Vice Provost Leah Cox, 该校前首席多元化官, 组织了一个团队来监督太阳城娱乐计划的发展. Chancellor Lee H. 罗伯茨和教务长克里斯·克莱门斯（Chris Clemens）要求该小组制定一项合规计划，以维护大学的承诺，使其成为一个所有人都能在工作和学习环境中茁壮成长的地方. Cox, 还有人力资源和大学顾问, 与学校和单位会面，重新调整人员和活动，以实现学生和员工的整体成功. 

卡罗莱纳的计划维持了大学为学生成功提供支持的使命, well-being and a sense of belonging. 大学将继续鼓励各行各业的人看到他们到卡罗来纳的道路，一旦他们来到这里, 为他们的成功提供一个友好的环境.    

以下是关于卡罗来纳州如何遵守该政策的一些常见问题.  

这项政策如何影响太阳城娱乐的教职员工?

该计划在全校范围内取消了20个DEI职位, 包括大学多元化和包容性中心办公室的职位. 大多数受裁员影响的员工都接受了校园其他部门或学校或单位的不同职位.  A total of 27 positions were realigned, 随着职责和工作描述的变化，以符合新政策. 一些学校或单位级别的DEI办公室已经被取消或重新配置，以关注学生的成功, employee well-being or community building. 

What are the budget implications?

取消职位导致校园内某些领域的节省. For example, 55% of the $1.前DEI中央办公室的800万美元预算将重新投资于其他职位和项目，以支持学生的成功和教职员工的专业发展和福祉. 另外45%的预算将转移到其他部门，以支付分配到其他部门的员工的工资.  

这对研究、教学和学生组织有何影响?

Research initiatives, 教师教学和学生领导的组织不受新政策的影响.  

What about centers that serve specific groups?

学术和社区参与中心仍将是校园社区的重要组成部分, 太阳城娱乐将继续实施对各种背景的学生的成功产生积极影响的计划和服务. 

大学里的一些项目会转移到哪里?

前DEI办公室支持的学生成功和员工敬业计划将转移到其他专注于成功的部门. 例如，学生事务处将协调马丁·路德·金. Week of Celebration programming, 以及一个新版本的卡罗来纳州男性赋权网络，面向卡罗来纳州学生健康社区的所有成员. 项目隆起夏季充实计划将转移到卡罗来纳州高等教育机会计划办公室.  

政策变化如何支持更广泛的员工成长和福祉?

由DEI中心办公室提供的以雇员为重点的项目转移到人力资源、平等机会和合规司. 针对员工的专业发展计划将侧重于技能发展和领导力培训，以识别各种差异. Reassigned employees will, among other things, 管理员工指导/辅导计划的开发和实施，并帮助重新规划人力资源代表的入职计划.