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在校园里

波尔克37年的招生生涯中,优秀的行为和领导才能凸显了他的优点

芭芭拉·波尔克(芭芭拉·波尔克)是获得2018年C级的六名大学员工之一. 诺克斯·梅西杰出服务奖.

芭芭拉·波尔克
芭芭拉·波尔克 (Jon Gardiner/太阳城娱乐)

在芭芭拉·波尔克在卡罗莱纳开始她37年的职业生涯之前, 她是这里的学生,考虑转学. 相反,她留下来,毕业并开始在这里工作. 她帮助过的成千上万的大学生应该感谢她留下来了.

“我还没有转学,”波尔克说.

斯泰茨维尔人, 谁是卡罗来纳大学本科招生的副主任, 曾任5名董事,并两次担任临时董事和代理董事. 她参与并监督招生的各个方面:申请评估, 通信, 国际应用程序, 招聘, 出版物, 特殊才能(体育), 音乐, 戏剧)和高中辅导员关系.

波尔克是六名获得2018年C级的大学员工之一. 诺克斯·梅西杰出服务奖.

“这是一个巨大的荣誉,”波尔克说. “这不是唯一的荣誉,因为我不是一个人工作. 我很幸运能得到认可, 但我和校园里的同事们一起分享这个奖项.”

1979年毕业,金羊毛勋章成员, 1980年,波尔克在学生事务处开始了她的第一份工作. 她负责新生辅导、同伴咨询、国际中心和学术咨询.

工作结束后,她在最后一刻申请了一份助理招生主任的工作. 与今天相比,当时的员工和预算都很少. 波尔克还记得,季度预算周期暂停了招生过程. “我们已经做出了决定, 把信折起来, 把它们放在信封里, 但到了季度末,我们没有钱寄了.”

善良的行为和领导力

预算和更多的东西都发生了变化,但波尔克帮助学生的天赋始终如一. 她的善举包括照顾一名在车祸中受伤的被录取学生, 用午餐招待勤工俭学的学生,在寒冷的日子里为等公交车的学生开放办公室. “芭芭拉的善行通常都发生在幕后,不在聚光灯下,斯蒂芬·法默说, 负责招生的副教务长. “她这样做是出于对学校的爱和她善良的心.”

人性体现了她的领导力. 十五年前, 当精英学校以拥有早期决策项目为荣时, 她推动卡罗来纳州结束这种做法. 芭芭拉认为,这种做法迫使学生在真正准备好之前就做出承诺, 拒绝他们探索其他机会的机会, 在他们高中的最后一年改变和成长. 法默说:“她的论点需要真正的勇气,但最终取得了胜利。.

波尔克在职业生涯早期漫长的几周时间里磨练了自己的职业道德、敬业精神和领导素质.

法默说:“她几乎走遍了这个州的每一个社区. 他是北卡罗来纳州人, 她比大多数人都更了解卡罗莱纳对各行各业的人来说代表着希望的灯塔. 她很舒服, 当一位第一代大学生与第四代校友的孩子交谈时,她得到了尊重和有效的咨询, 她对其中一个的要求不比另一个少.”

令人不安的趋势

作为一名资深的招生人员,波尔克看到了许多趋势,其中一些让她感到困扰.

“当我开始的时候, 在排名成为大事之前, 北卡罗来纳各地的学生都想来这里. 我们把注意力集中在他们身上,从更小的社区中寻找未开发的钻石. We had between 10- and 12,000 applications; this year we had 43,000.

“对大学录取的狂热已经显著增加. 这对学生和他们的家庭都不健康,因为, 对于许多, 它已经从最适合学生的学校变成了学生能进入的排名最高的学校.”

不管他们的大学梦想如何, 即使是那些不考虑卡罗来纳的高中生, 波尔克会帮助他们.

Lissa布鲁姆, 伯顿·克雷格法学教授,特殊人才学院委员会成员, 一个小组委员会
本科招生谘询委员会主席, 认为波尔克是“牛津大学出色的大使”, 分享她在大学录取过程中的专业知识,并指导任何对大学感兴趣的学生, 不仅仅是太阳城娱乐.”

布鲁姆指出,波尔克有能力评估学术潜力,并为体育教练提供建议. “我目睹了芭芭拉与体育部的互动, 教练和管理人员确定谁会成功的学生运动员,布鲁姆的提名信中写道.

未经雕琢的钻石

波尔克说,她很感激哈佛大学致力于通过全球化实现多样性,并从该州没有梅克伦堡、威克或奥兰治县那样资源的地区寻找“未经加工的钻石”.”

波尔克说,评估申请者是一项明智的工作. “我们试着在学校的背景下理解学生, 在申请人的背景下,也在他们的生活经历中. 如果他们在生活中似乎有优势,他们用这些优势做了什么? 如果他们一直处于不利地位,他们如何面对挑战? 学生在克服逆境方面是惊人的. 他们处理事情的方式会在阅读申请时留下深刻的印象.

“我相信这所大学正在努力实现的目标,以及它给学生带来的体验. 例如, 我们承诺为学生提供公共服务和研究的机会. 这是卡罗莱纳挂毯上的两条主线.”

波尔克将于8月退休,也就是第38年的开始. 她说:“是时候休息一下,恢复精力,做一些志愿者工作了。.

无底糖果碗

卡罗莱纳的学生对她来说是最难离开的. 多年来,她增加了与它们的互动,养了两只大的, 她的办公室里有无数的糖果. “很多学生以大使或勤工俭学的身份与我们合作. 和他们坐下来聊天真是太好了, 帮助他们度过难关或者只是让他们来吃糖果.

“我们很幸运,我们庞大的员工希望继续成长、学习和发展. 我们说我们是家人,当你在这里工作时,你永远是家人. 这些年来我很幸运能和家人一起工作.”